浙江杰博人力資源股份有限公司

法制辦負(fù)責(zé)人就修改《工傷保險(xiǎn)條例》答記者問(wèn)

國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人就《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》答記者問(wèn) 近日，溫家寶總理簽署國(guó)務(wù)院令，公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)決定)，自2011年1月1日起施行。日前，法制辦負(fù)責(zé)人就決定的有關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。問(wèn)：請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下決定出臺(tái)的背景。答：《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例)自2004年1月1日施行以來(lái)，對(duì)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。全國(guó)參加工傷保險(xiǎn)的職工由條例實(shí)施前的4575萬(wàn)人增至2010年9月的1.58億人，其中農(nóng)民工6131萬(wàn)人；條例實(shí)施至2009 年底，認(rèn)定工傷420萬(wàn)人，享受工傷醫(yī)療待遇1080萬(wàn)人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬(wàn)人。條例實(shí)施至2010年9月，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)收入 1089億元，累計(jì)支出649億元，累計(jì)結(jié)余440億元。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問(wèn)題，例如：事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認(rèn)定范圍不夠合理；工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間冗長(zhǎng)；一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等，這些問(wèn)題都需要從制度層面加以解決、完善。問(wèn)：決定對(duì)條例作了哪些主要修改？為了解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，健全工傷保險(xiǎn)制度，決定對(duì)條例主要作了以下幾處修改：一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍；二是調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍；三是簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序；四是提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；五是減少了由用人單位支付的待遇項(xiàng)目、增加了由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目等。問(wèn)：這次修改為什么要擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的適用范圍？ 2011年1月1日新條例施行后，哪些用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？答：條例規(guī)定企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其職工(雇工)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織職工的工傷事宜未作規(guī)定，而是授權(quán)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定具體辦法。2005年，原勞動(dòng)保障部、原人事部、民政部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)參照公務(wù)員法管理和不屬于財(cái)政撥款的兩類(lèi)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的工作人員的工傷待遇作了明確規(guī)定，對(duì)這兩類(lèi)之外的其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的工作人員的工傷待遇問(wèn)題未作規(guī)定，交由省級(jí)地方政府規(guī)定。目前多數(shù)地方未作規(guī)定，已出臺(tái)的規(guī)定也不統(tǒng)一。為了解決這部分職工的工傷政策不明確、不統(tǒng)一的問(wèn)題，決定擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也納入了工傷保險(xiǎn)適用范圍。這樣在2011年1月1日新條例施行后，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都需參加工傷保險(xiǎn)。問(wèn)：決定對(duì)工傷認(rèn)定范圍作了哪些調(diào)整？答：決定對(duì)工傷認(rèn)定范圍作了兩處調(diào)整：一是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害都納入了工傷認(rèn)定范圍，同時(shí)對(duì)事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定；二是根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的范圍，刪除了職工因過(guò)失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。問(wèn)：目前社會(huì)上關(guān)于工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的反映比較大，決定在簡(jiǎn)化程序方面采取了哪些措施？答：誠(chéng)如你所言，工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題一直是社會(huì)反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題。條例這次修訂，對(duì)簡(jiǎn)化程序問(wèn)題進(jìn)行了研究，作了3 處修改：一是增加了工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序，規(guī)定對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；二是明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行；三是取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭(zhēng)議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。問(wèn)：決定提高了哪些工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)？答：目前部分統(tǒng)籌地區(qū)的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，最低地區(qū)約為3、4萬(wàn)元，全國(guó)平均為10.24萬(wàn)元，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，決定根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計(jì)算，約為34萬(wàn)元。同時(shí)，為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過(guò)大，根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金的承受能力，決定在提高一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也適當(dāng)提高了一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)傷殘職工增加3個(gè)月的本人工資，五級(jí)至六級(jí)傷殘職工增加2個(gè)月的本人工資，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工增加1個(gè)月的本人工資。問(wèn)：決定減少了哪些由用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目，增加了哪些由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇項(xiàng)目？答：為了進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金的作用，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，決定作了兩處修改：一是將原來(lái)由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。二是為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)的管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，真正發(fā)揮預(yù)防工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的作用，決定規(guī)定工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等

查看詳情

2011-01-25 13:23:00

日本在线精品,日本特交大片免费观看,91大神上海李雅在线观看,欧美巨波霸乳影院67194,日本一区二区不卡视频,欧美一区二区三区四区视频,日本一区二区三区中文字幕视频

關(guān)于杰博

解決方案

集團(tuán)動(dòng)態(tài)

黨群之家

攜手杰博

杰博總部和寧波分公司5.1節(jié)前燒烤活動(dòng)

挑戰(zhàn)自我熔煉團(tuán)隊(duì)

2011年“杰博之家，共繪藍(lán)圖”春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)

入駐上影廣場(chǎng)，上海公司快速發(fā)展可期

派遣員工手冊(cè)

公司員工手冊(cè)

打造杰博高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)

專(zhuān)家稱(chēng)個(gè)稅起征點(diǎn)有望微調(diào) 提高至3000元

員工離職三大因素出爐漲工資可有效留人

科銳國(guó)際發(fā)布《2010中國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)白皮書(shū)》

法制辦負(fù)責(zé)人就修改《工傷保險(xiǎn)條例》答記者問(wèn)

浙江省下月有望再上調(diào)最低工資

讓我知道您需要什么？

日本在线精品,日本特交大片免费观看,91大神上海李雅在线观看,欧美巨波霸乳影院67194,日本一区二区不卡视频,欧美一区二区三区四区视频,日本一区二区三区中文字幕视频

關(guān)于杰博

解決方案

集團(tuán)動(dòng)態(tài)

黨群之家

攜手杰博

杰博總部和寧波分公司5.1節(jié)前燒烤活動(dòng)

挑戰(zhàn)自我熔煉團(tuán)隊(duì)

2011年“杰博之家，共繪藍(lán)圖”春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)

入駐上影廣場(chǎng)，上海公司快速發(fā)展可期

派遣員工手冊(cè)

公司員工手冊(cè)

打造杰博高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)

專(zhuān)家稱(chēng)個(gè)稅起征點(diǎn)有望微調(diào) 提高至3000元

員工離職三大因素出爐 漲工資可有效留人

科銳國(guó)際發(fā)布《2010中國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)白皮書(shū)》

法制辦負(fù)責(zé)人就修改《工傷保險(xiǎn)條例》答記者問(wèn)

浙江省下月有望再上調(diào)最低工資

讓我知道您需要什么？

入駐上影廣場(chǎng)，上海公司快速發(fā)展可期

員工離職三大因素出爐漲工資可有效留人

讓我知道您需要什么？