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張林日本行第二思：日本Recruit集團 50余年發(fā)展史，且探且行且思

昨天，杰博人力資源有限公司總經(jīng)理張林前往了日本Recruit集團進行考察，這家成立于1960年的公司，目前是日本最大的，也是全球贏利性最好的人力資源公司之一，引發(fā)了張林的很多思考。于是張林總經(jīng)理連夜給杰博藍精靈發(fā)出了本篇文稿，各位看官自品之。【圖片說明：圖為杰博人力資源有限公司總經(jīng)理張林先生（左）向Recruit集團所屬研究發(fā)展與派遣公司社長松原伸明先生（中）贈送從杭州精選之絲綢扇，寓意人力資源是一項有意義的事業(yè)】以下為張林總經(jīng)理從日本發(fā)回的感想原文考察對象：日本Recruit集團（注釋：中文音譯為瑞可利集團，——日本最大的，也是全球贏利性最好的人力資源公司之一）日本Recruit集團是一家從事人才綜合服務與信息服務的企業(yè)，公司成立于1960年，僅日本國內(nèi)有分子公司162家。僅以2014財年為例，當年營業(yè)額達到1兆2999億日元（1兆日元約為679億人民幣，大家自己估算一下，擁有三萬多名員工。）接洽負責： Recruit集團所屬研究發(fā)展與派遣公司社長松原伸明先生聽取內(nèi)容：日本人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程、日本Recruit集團人力資源產(chǎn)業(yè)介紹、日本Recruit集團商業(yè)模式介紹等日本Recruit集團此行頗有一些感慨。一、RECRUIT（瑞可利）的細節(jié)管理令人稱道在日本Recruit集團的門口，即感受到了濃濃的歡迎熱情。以及感受到接待工作背后的細致及周到，大到歡迎標語、會場布置，小到嘉賓胸卡、銘牌等都進行無巨細的安排，并且事先還進行了演練安排，要謂做到了精細化管理。而這只是RECRUIT（瑞可利）優(yōu)秀企業(yè)文化的一個方面。二、日本Recruit集團 50余年發(fā)展史見證日本人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展日本Recruit集團，成立于1960年，目前已經(jīng)近50余年的發(fā)展史，伴隨著日本人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)展，見證了日本人力資源產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展。而且從介紹中，我們聽到了日本Recruit集團人力資源公司的創(chuàng)業(yè)期的周期非常長，這也為其后續(xù)的長遠發(fā)展，打下了堅實的基礎。日本Recruit集團所涉人力資源領域非常之廣，跨越了日本在經(jīng)濟發(fā)展過程中的各個行業(yè)。在介紹中，日本Recruit集團方面指出，2004-2008年是日本人力資源產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的階段，緣于日本派遣法的修正與解禁，使得日本的人力資源產(chǎn)業(yè)獲得了更為飛速發(fā)展的空間。三、日本Recruit集團 162家分子公司獵涉范圍廣，但行業(yè)分工細致、品牌分化運營日本的人力資源的發(fā)展歷程，值得中國同行參考與借鑒。日本與中國一衣帶水，人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程值得我們借鑒和參考，而且日本勞務派遣行業(yè)早于中國二、三十年，值得我們進行學習。日本人力資源所涉范圍甚廣、所獵行業(yè)甚多，并不局限于目前我們國內(nèi)在進行的制造業(yè)及服務業(yè)等方面。RECRUIT（瑞可利）目前在日本國內(nèi)有162家分子公司，且進行品牌細分，不同的行業(yè)不同的范疇有不同的品牌。由此看來，在大人力資源產(chǎn)業(yè)背景下，行業(yè)細劃、品牌細分、分劃運營，將是未來人力資源發(fā)展的趨勢。四、中國人力資源產(chǎn)業(yè)任重而道遠日本占地面積小，截至2013年3月底，有1.26億人口，但是日本Recruit集團卻在此基礎上，將人力資源產(chǎn)業(yè)做得這么大，乃至做到了極致。目前，放眼中國，地大物博、人力資源基礎豐富，根據(jù)2014年度的不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國有13.6782億人口。我們中國的人力資源產(chǎn)業(yè)是否可以做得更大、更強，走得更遠呢？點點滴滴、所思所想，上面所寫的只是日本之行考察RECRUIT（瑞可利）之后的一些感想，有些片斷化、有些節(jié)點化，但卻都是我真真切切的感想。因行程緊張，無暇詳述，簡單寫之，望國內(nèi)的人力資源同行及杰博人力資源的同仁們，參考之。你們雖在國內(nèi)，未與我同行，我乃你們之眼，帶你們共同走進日本人力資源產(chǎn)業(yè)的世界。 ——張林，杰博人力資源有限公司。 2015年11月10日22：35（日本時間）于日本東京都

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2015-04-28 17:07:00

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