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浙江開出首個(gè)海軍航空班

浙江省教育廳近日公布招生通知：明年秋季開始，寧波效實(shí)中學(xué)創(chuàng)立海軍航空實(shí)驗(yàn)班，面向全省招收60名應(yīng)屆初中畢業(yè)生。實(shí)驗(yàn)班經(jīng)海軍機(jī)關(guān)和省教育廳批準(zhǔn)，每年招生2個(gè)班共60名學(xué)生，全部是男生。其中優(yōu)秀者，未來將成為艦載機(jī)飛行員。這也是全浙江首個(gè)海軍航空實(shí)驗(yàn)班為什么在寧波試點(diǎn)？學(xué)校已成立海軍航空部國(guó)家給實(shí)驗(yàn)班學(xué)生補(bǔ)貼昨天，我們采訪了效實(shí)中學(xué)的周千紅校長(zhǎng)，他說學(xué)校已經(jīng)成立海軍航空部，年后啟動(dòng)招生宣傳，明年5月底完成招生。進(jìn)校后，兩個(gè)班統(tǒng)一編班。高中三年里，文化課內(nèi)容和其他普通班級(jí)學(xué)生一樣，也要進(jìn)行“七選三”，不過略傾向于偏理科；航空知識(shí)和國(guó)防教育等內(nèi)容，會(huì)以多門選修課形式展開。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生還要進(jìn)行身體方面的訓(xùn)練。學(xué)生學(xué)費(fèi)，按效實(shí)中學(xué)普通學(xué)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。國(guó)家對(duì)實(shí)驗(yàn)班學(xué)生會(huì)給予一定的伙食生活補(bǔ)貼，保證學(xué)習(xí)和鍛煉過程中營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)給。為什么實(shí)驗(yàn)班會(huì)選在寧波效實(shí)中學(xué)？ “因?yàn)閷幉拷鼥|海，原東海艦隊(duì)駐地就在寧波；效實(shí)中學(xué)也是百年名校，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定?！敝苄ｉL(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這次招生的政策非常人性化，招生是在充分尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上，而且在讀過程中，如果學(xué)生由于身體原因或思想上的因素不想繼續(xù)就讀實(shí)驗(yàn)班的，可以在高一或高二學(xué)年結(jié)束時(shí)轉(zhuǎn)到學(xué)校的其他班就讀。據(jù)新華社報(bào)考需要什么條件？文化課須達(dá)到重高水平畢業(yè)后去各著名軍校、北大、清華、北航想要入選這個(gè)實(shí)驗(yàn)班，選拔條件非常嚴(yán)格。身體方面—— 截至2017年9月1日，年齡要在14-16周歲；身高163-180厘米，未滿15周歲的162厘米以上；體重48公斤以上，未滿15周歲的46公斤以上；視力按C字標(biāo)準(zhǔn)視力表雙眼裸視分別在1.0以上；（記者曾采訪過浙江長(zhǎng)龍航空公司航醫(yī)金經(jīng)理，簡(jiǎn)單點(diǎn)說，C字表檢查遠(yuǎn)視力，E字表檢查近視力。航空招飛當(dāng)中，首先要對(duì)受檢人員的遠(yuǎn)視力進(jìn)行篩選。C字表有八個(gè)開口，對(duì)受檢人員散瞳、閃光要求更嚴(yán)。）平靜血壓不超過138/88毫米汞柱；無色盲、無色弱；無文身、無刺字。（文身、刺字為什么不行，我們之前采訪過杭州市征兵辦，工作人員說，一般面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2厘米；雖經(jīng)手術(shù)處理仍有明顯文身瘢痕，影響軍容的，都是不合格。有文身的青年，還要同時(shí)進(jìn)行政治考核，鑒定文身圖案是否符合政治考核規(guī)定，如果文著刀、斧、匕首等圖案，那肯定是通不過的。）心理素質(zhì)方面—— 對(duì)飛行有較強(qiáng)的興趣和愿望。心胸開闊，性格開朗；大膽果斷，意志堅(jiān)定；情緒穩(wěn)定，控制力較強(qiáng)；理解、記憶等智力水平較高；思維敏捷，反應(yīng)靈活，四肢協(xié)調(diào)，方位判斷準(zhǔn)，模仿能力強(qiáng)。文化課方面—— “要求還是挺高的，需要達(dá)到重點(diǎn)高中水平?！敝苄ｉL(zhǎng)說，但畢業(yè)去向也比較好，基本都去相關(guān)著名軍校，特別優(yōu)秀的將去北大、清華、北航等高校委培。報(bào)考的流程有哪些？各市縣教育局和相關(guān)學(xué)校推薦錄取后不用參加中考整個(gè)實(shí)驗(yàn)班的招生，實(shí)行提前、自主、跨區(qū)域招生錄取。等年后宣傳動(dòng)員啟動(dòng)，在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，全省的初中學(xué)校可以按0.2%-0.3%的比例推薦，推薦工作由各市、縣（市、區(qū)）教育局和相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)。對(duì)于生源的選拔，海軍招飛辦會(huì)對(duì)報(bào)名考生組織考察，具體包括這幾項(xiàng)： 1.政治考核，參照軍隊(duì)招飛政治考核工作規(guī)定基本條件執(zhí)行。 2.體格檢查，海軍招飛辦會(huì)同效實(shí)中學(xué)設(shè)立檢測(cè)站，進(jìn)行外科、內(nèi)科、眼科、耳鼻喉科等體格檢查及心理測(cè)試。 3.文化把關(guān)，由效實(shí)中學(xué)根據(jù)初中課程標(biāo)準(zhǔn)和海軍航空實(shí)驗(yàn)班培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行自主命題，組織文化課綜合測(cè)試。招生工作要求于當(dāng)年5月底前完成。錄取名單經(jīng)寧波市教育局審核后報(bào)省教育廳基教處備案，并抄送考生所在地教育局。被錄取的學(xué)生不再參加當(dāng)?shù)刂锌肌? “這是個(gè)優(yōu)中選優(yōu)的過程，如果沒有招到合適的人選，寧缺毋濫?！敝芮Ъt校長(zhǎng)說。進(jìn)了學(xué)校學(xué)什么？日常學(xué)習(xí)由學(xué)校和海軍招飛辦雙重管理每年身體檢測(cè) 不適合繼續(xù)學(xué)習(xí)的可換班海軍航空實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的日常學(xué)習(xí)，由寧波效實(shí)中學(xué)和海軍招飛辦雙重管理，實(shí)行集中編班，制定專門管理規(guī)定，業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任和學(xué)科教師。教學(xué)按照學(xué)校正常計(jì)劃進(jìn)行，在不干擾學(xué)校教學(xué)秩序、不影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的前提下，海軍每學(xué)年定期派人到學(xué)校開展國(guó)防教育、航空知識(shí)、軍事體育、育苗保苗培訓(xùn)，每年組織海軍航空實(shí)驗(yàn)班學(xué)生進(jìn)行一次身體全面檢測(cè)。如果學(xué)生因思想、身體、心理、學(xué)業(yè)等方面原因，不適合在海軍航空實(shí)驗(yàn)班繼續(xù)學(xué)習(xí)的，可以在第一、第二學(xué)年結(jié)束時(shí)調(diào)整到其他班級(jí)或回原籍。對(duì)回原籍的學(xué)生，經(jīng)原籍地學(xué)業(yè)測(cè)試后轉(zhuǎn)入相應(yīng)學(xué)校。到了高三上學(xué)期開始，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生必須按規(guī)定參加海軍招飛初檢預(yù)選、全面檢測(cè)和定選復(fù)查，符合條件者由海軍招飛辦根據(jù)當(dāng)年招飛名額和高考成績(jī)擇優(yōu)錄取，并報(bào)浙江省教育考試院辦理錄取手續(xù)。被錄取考生不得再報(bào)考其他高校，未錄取考生可正常報(bào)考其他高校。因個(gè)人思想原因放棄報(bào)考海軍飛行學(xué)員的，須按規(guī)定退回發(fā)放的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。艦載機(jī)飛行員有多牛？對(duì)我們國(guó)家，這個(gè)職業(yè)意味著什么？先來給大家科普下什么是艦載機(jī)。軍事上，只要以航空母艦或其他軍艦為基地的海軍飛機(jī)，都是艦載機(jī)，用于攻擊空中、水面、水下、地面目標(biāo)，并執(zhí)行預(yù)警、偵察、巡邏、護(hù)航、布雷、掃雷、垂直登陸等任務(wù)。最直白的比喻，艦載機(jī)相當(dāng)于航母的“手”和“拳頭”，它能飛多遠(yuǎn)，“拳頭”就能打多遠(yuǎn)。從某種意義上說，航母的性能是否出眾，關(guān)鍵得看艦載機(jī)的戰(zhàn)斗力。而所有艦載機(jī)中，最牛的毋庸置疑是戰(zhàn)斗機(jī)，美國(guó)的F/A-18E/F超級(jí)大黃蜂，俄羅斯的蘇-33……那都是艦載機(jī)里的“利劍”。當(dāng)然，還有中國(guó)的殲-15，中文綽號(hào)“飛鯊”。去年，“飛鯊”參加了紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵，成為史上首次亮相閱兵、接受祖國(guó)和人民檢閱的艦載機(jī)。被帥到了嗎？但要想成為一名合格的艦載機(jī)飛行員，可比你想象的難好多。《深圳晚報(bào)》去年9月做了一篇《如何成為一名航母艦載機(jī)飛行員》的報(bào)道，其中說：目前全球艦載戰(zhàn)斗機(jī)飛行員不超過2000人。在美國(guó)，航母的艦長(zhǎng)一般需艦載機(jī)飛行員出身。戴明盟，被稱為“中國(guó)艦載機(jī)首飛第一人”，他打過這樣的比方：平常，我們看航母像個(gè)龐然大物，實(shí)際上每次駕機(jī)著艦，從空中看，航母甲板就和巴掌一樣大。更困難的是，航母還在不停移動(dòng)，甲板的有效長(zhǎng)度還不到陸地跑道長(zhǎng)度的1/10。駕駛時(shí)速200多公里的飛機(jī)著艦，好比在高速運(yùn)動(dòng)中穿針引線，必須精確降落在航母甲板的阻攔索之間。而且艦載機(jī)在著陸時(shí)，并不是減速而是加速，這是為了以防在艦上停不下來，就隨時(shí)準(zhǔn)備再飛上去。所以，每一次飛行，都是對(duì)飛行員生理、心理和意志的極限挑戰(zhàn)，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，艦載機(jī)著陸技術(shù)連門都摸不到。艦載機(jī)飛行員的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)極高，甚至達(dá)到普通飛行員的20倍。隨著我國(guó)航母事業(yè)的不斷發(fā)展，海軍在招飛中也把更多注意力放在選拔艦載機(jī)飛行學(xué)員苗子上面。 2013年5月，作為航母戰(zhàn)斗力建設(shè)的核心部分，海軍某艦載航空兵部隊(duì)正式組建。據(jù)部隊(duì)政委介紹，飛行員除接受飛行訓(xùn)練外，還須接受艦員資格培訓(xùn)，在海軍的艦艇學(xué)院學(xué)習(xí)艦艇理論、航海知識(shí)、海洋氣象等16門學(xué)科，經(jīng)考核合格后隨艦駐訓(xùn)生活、航海實(shí)習(xí)并取得相關(guān)證書。 2015年度的海軍招飛，更是把側(cè)重點(diǎn)放在選拔艦載戰(zhàn)斗機(jī)飛行員苗子上。最后播報(bào)一條關(guān)于艦載機(jī)飛行員的最新消息：2016年8月23日，又一批飛行員駕駛國(guó)產(chǎn)殲-15艦載戰(zhàn)斗機(jī)，在遼寧艦上成功進(jìn)行阻攔著艦和滑躍起飛，通過航母飛行資質(zhì)認(rèn)證。海軍航母建設(shè)又有了一個(gè)重要里程碑。（據(jù)24小時(shí)客戶端，原標(biāo)題《祖國(guó)需要你！浙江開出首個(gè)海軍航空班，明年要招60名學(xué)生》。）杰博人力資源致力于為中國(guó)制造加油杰博人力資源致力于為中國(guó)服務(wù)助力

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2016-11-28 00:00:00

《浙江日?qǐng)?bào)》｜解密人力資源市場(chǎng)化配置的“江東模式”

9月29日，《浙江日?qǐng)?bào)》刊發(fā)《解密人力資源市場(chǎng)化配置的“江東模式”》，解讀寧波江東“筑人才高地　引千駿馳騁”，并專訪杰博人力資源董事總經(jīng)理張林，深度解讀包括“杰博人力資源”在內(nèi)的行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。筑人才高地　引千駿馳騁解密人力資源市場(chǎng)化配置的 “江東模式” 古人言：千里馬常有，而伯樂不常有。寧波江東區(qū)啟新路128號(hào)，名為“八駿灣”，寧波人力資源產(chǎn)業(yè)園所在地。這片面積2.2萬平方米的區(qū)塊，猶如一面獵獵旗幟，短短四年內(nèi)，吸納人力資源服務(wù)企業(yè)150余家，如同伯樂相馬，納天下賢才良士共赴江東創(chuàng)事業(yè)、謀發(fā)展。在江東這片寸土寸金的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富沃土上，園區(qū)產(chǎn)值已飆升至近30億元，一舉成為當(dāng)?shù)貥怯罱?jīng)濟(jì)中平均“畝產(chǎn)量”最高的板塊。是什么樣的“種子”，一年一臺(tái)階，四年一飛躍，結(jié)出累累碩果？是什么樣的魅力，引得千萬“伯樂”“良駿”共馳騁？是什么樣的園區(qū)，在全省乃至全國(guó)的人才“收割”競(jìng)賽中獨(dú)占鰲頭？盤活生態(tài)圈優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈 9月的“八駿灣”丹桂飄香，月季、薔薇如霞似錦，將園區(qū)點(diǎn)綴得生機(jī)盎然。透過辦公室的落地窗俯瞰滿目翠綠的產(chǎn)業(yè)園，杰博人力資源有限公司總經(jīng)理張林在朋友圈中感慨：感謝四年前的決定。 2012年9月，寧波人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園時(shí)，并非所有人都能望見“遠(yuǎn)方”：行業(yè)集聚、會(huì)不會(huì)出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)，互挖墻腳？花費(fèi)近2億元在本就局促的空間里建如此大體量的產(chǎn)業(yè)園，投入產(chǎn)出比能有多少？改革開放30年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已漸由家族式封閉企業(yè)向現(xiàn)代化公司制規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型，人力市場(chǎng)缺口巨大，此外，寧波在傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展環(huán)境改善等方面同樣需要大量人才。江東區(qū)把準(zhǔn)市場(chǎng)和時(shí)代脈搏，希望通過打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并以此為引擎，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。年輕的張林看到了行業(yè)發(fā)展的未來，在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)較差的情況下，他依然想盡辦法“擠”進(jìn)園區(qū)，成為第一批落戶企業(yè)。為了吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，江東區(qū)連續(xù)出臺(tái)了一系列政策紅利。立木為信，在這些優(yōu)惠政策的條件吸引下，越來越多企業(yè)將大本營(yíng)安在產(chǎn)業(yè)園，而此前預(yù)想中的惡性競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面并未出現(xiàn)，出現(xiàn)的是1+1＞2的良性競(jìng)合。杰博進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園后，2014年參股寧波市卡斯達(dá)企業(yè)管理顧問有限公司，2015年收購寧波北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的快速布局，業(yè)務(wù)涵蓋傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人才測(cè)評(píng)等人力資源配置的重要環(huán)節(jié)。前不久，張林還在為廣州和深圳兩家分公司開張的事宜忙碌著。目前，杰博的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到全國(guó)20多個(gè)城市，每年累計(jì)服務(wù)派遣/外包員工人次數(shù)增至40萬，已逐漸成為一家全程式、綜合型、顧問式的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 “如果企業(yè)不入駐園區(qū)，發(fā)展不會(huì)這么快?！睆埩终f，人力資源集聚在一起，才能提升服務(wù)能力，打響品牌知名度。杰艾集團(tuán)是一家當(dāng)?shù)爻砷L(zhǎng)起來的合資企業(yè)，僅用7年就成為我省率先在新三板上市的人力資源公司。近年來，杰艾在快速發(fā)展的同時(shí)，還相繼成立伯樂遇馬天使投資有限公司和伯樂合投投融資平臺(tái)。伯樂遇馬先后共投資了60多家人力資源相關(guān)企業(yè)。園區(qū)內(nèi)專做出入境人員服務(wù)的新途海創(chuàng)負(fù)責(zé)人蔡明東創(chuàng)業(yè)之初，連辦公場(chǎng)地租金都付不起。伯樂遇馬作為原始股東加入，為其在團(tuán)隊(duì)搭建、人力資源、業(yè)務(wù)資源、投融資服務(wù)等各方面提供支持和幫助，僅用幾個(gè)月時(shí)間，將其扶上發(fā)展的“快車道”。在杰艾集團(tuán)總裁翁哲鋒看來，在同一片屋檐下，大家既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是同窗好友，通過園區(qū)的牽線搭橋，更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、錯(cuò)位發(fā)展，形成了良好的行業(yè)生態(tài)圈。智囊團(tuán)網(wǎng)，浙江最大的獵頭電商企業(yè)，堪稱獵頭界的“天貓”，全國(guó)8000多個(gè)獵頭入駐智囊團(tuán)網(wǎng)獵頭平臺(tái)，為企業(yè)獵頭難找問題提供了一個(gè)高效便利的解決渠道，只要需求在網(wǎng)上一發(fā)布，就會(huì)得到獵頭機(jī)構(gòu)群起響應(yīng)。智囊團(tuán)網(wǎng)不僅是企業(yè)的好幫手，也是政府人才開發(fā)的同盟軍。就在7月份，舟山市人社局和智囊團(tuán)網(wǎng)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過智囊團(tuán)網(wǎng)招聘40多個(gè)管理及技術(shù)崗位的稀缺高端人才。為了培育好這些優(yōu)質(zhì)骨干企業(yè)，園區(qū)和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)還時(shí)常舉辦需求對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、產(chǎn)業(yè)論壇等，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)配置助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 21世紀(jì)，什么最貴？人才！多年前，一部電影中的經(jīng)典橋段道破一個(gè)事實(shí)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰、適者生存，企業(yè)要想勇立時(shí)代潮頭，必須依靠人才。推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改變的將不僅是一個(gè)行業(yè)的生態(tài)圈，它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的附加值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其價(jià)值本身。從10億元市值到如今近300億元規(guī)模的跨國(guó)公司，卡斯達(dá)企業(yè)管理顧問有限公司全程見證了均勝電子股份有限公司的成長(zhǎng)。 5年前，均勝電子和德國(guó)普瑞在德國(guó)柏林簽訂收購協(xié)議，這是當(dāng)時(shí)中國(guó)企業(yè)較大的一起汽車電子國(guó)際收購案例，在業(yè)內(nèi)被稱為典型的“蛇吞象”。卡斯達(dá)董事、總經(jīng)理曹慧芳說，汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)一直掌握在外企手中，德國(guó)普瑞在這一領(lǐng)域全球領(lǐng)先，國(guó)內(nèi)的研發(fā)人員主要分布在廣東、上海、北京、江蘇等地，寧波區(qū)域幾乎沒有。而招聘汽車電子技術(shù)人才工作則是均勝收購之后的集團(tuán)戰(zhàn)略重心。為了幫助均勝電子選中適宜的人才，卡斯達(dá)針對(duì)汽車電子行業(yè)人才區(qū)域分布、人才結(jié)構(gòu)、薪酬水平等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，僅研發(fā)崗位的工程師就在全國(guó)同行業(yè)尋訪2000多人，順利組建核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并為中高層管理崗位招聘了大批適宜人才，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。招才引智，對(duì)行業(yè)巨頭坐穩(wěn)交椅至關(guān)重要，對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)同樣如此。一年面試100多個(gè)工程師，深更半夜對(duì)著EXCEL表格計(jì)算員工薪酬，這樣的場(chǎng)景對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人來說并不陌生。不過，在“理才助理”介入后，寧波航暉運(yùn)通國(guó)際物流有限公司總經(jīng)理王孟進(jìn)，徹底從“兼職人事專員”的身份中擺脫出來，將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中。今年4月，寧波同生人力資源管理服務(wù)有限公司人事經(jīng)理袁曉明作為“理才助理”上了門，針對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬制度等一系列情況進(jìn)行梳理，幫助公司在人力資源管理上進(jìn)行提升。江東區(qū)的“理才助理”是通過政府給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)區(qū)域優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接小微企業(yè)，提供專項(xiàng)服務(wù)。把最需要的人安排到最合適的崗位，助力企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，是園區(qū)希望達(dá)到的目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)？——讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。江東區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人說，就是要讓市場(chǎng)這只看不見的手發(fā)揮資源配置作用。園區(qū)從成立之初始終秉持這一理念，江東區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)招商、服務(wù)、管理和對(duì)接等具體日常運(yùn)作，寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)助開展會(huì)員服務(wù)、行業(yè)自律等工作，園區(qū)基本實(shí)現(xiàn)了自我服務(wù)和自我管理。 “政府當(dāng)好‘店小二’，提供各項(xiàng)服務(wù)，完善監(jiān)管，其他的交給企業(yè)自行運(yùn)作，最大限度調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性?！?nbsp;江東區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人說。人盡其才實(shí)現(xiàn)升值在人力資源服務(wù)行業(yè)，始終秉持著一個(gè)理念：人盡其才方為才。通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和精準(zhǔn)“投送”，不僅為企業(yè)帶來發(fā)展所需的高層次人才和緊缺型人才，更為人才提供了展示才能、自我升值的平臺(tái)。卡斯達(dá)獵頭為寧波本土某知名集團(tuán)公司引進(jìn)了畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)的王博士。他入職集團(tuán)后，在產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面成績(jī)斐然，并被提任集團(tuán)所屬股份公司研究院院長(zhǎng)。在企業(yè)確立發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的方向后，王博士受命帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司成功組建了機(jī)器人事業(yè)部。經(jīng)過不斷的探索，事業(yè)部已開發(fā)出視覺檢測(cè)設(shè)備，目前產(chǎn)品正在上市過程中。從一名研發(fā)人員到現(xiàn)在的子公司負(fù)責(zé)人，王博士在合適的崗位上奉獻(xiàn)了青春、智慧，企業(yè)也為他提供了能力展示和自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)。類似的案例，在園區(qū)里俯拾皆是，如杰艾人力協(xié)助一企業(yè)完成關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，使該企業(yè)IPO計(jì)劃順利推進(jìn)。泰立電子引進(jìn)“海外工程師”馬丁·卡弘，已為公司解決工藝、技術(shù)難題3個(gè)，立項(xiàng)開發(fā)新產(chǎn)品14個(gè)，新增產(chǎn)值500余萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年，園區(qū)入駐協(xié)助引進(jìn)30萬~50萬元年薪人才100余人，50萬~100萬元人才20余人，百萬元年薪以上人才10人。一位落戶江東的高層次人才不無感慨地說，對(duì)人才而言，最重要的就是站在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)上，繼續(xù)“保值”“升值”，“在江東，我找到了！” 江東區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，不僅在于做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)成長(zhǎng)，也不限于提供多大的稅收貢獻(xiàn)，最大的價(jià)值在于讓更多的普通勞動(dòng)者都能夠在這里尋找到一份體面的工作，助推個(gè)人中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。(來源：《浙江日?qǐng)?bào)》2016年9月29日第16版）杰博人力資源致力于為中國(guó)制造加油杰博人力資源致力于為中國(guó)服務(wù)給力

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2016-09-29 00:00:00

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